(Change Mindset)

Los cambios nos cuestan. Muchas empresas invierten cuantiosas cantidades en transformación, pero no alcanzan los resultados deseados. Sin embargo, existe una solución: desarrollar en la organización y en las personas la Mentalidad de Cambio o el Change Mindset.

La conferencia se basa en investigaciones en el mundo empresarial, en conclusiones de la neurociencia y en experiencias inspiradoras con el objetivo de que los asistentes puedan ilusionarse y motivarse en sus equipos y en la empresa, desarrollar el liderazgo que promueva el cambio, neutralizar las barreras y contar con un plan de acción concreto y específico que les ayude a impulsar el change mindset

El miedo impide desarrollar el talento, la innovación y el cambio.

Es natural que exista en las organizaciones y en las personas, sin embargo, también es posible neutralizar su efecto a través de un nuevo tipo de liderazgo y una forma de actuar diferente.

Dicha estrategia se denomina NoMiedo y en la conferencia se explica cómo se puede desarrollar tanto a nivel organizativo como personal.

Se explica cómo actúa en nuestro cerebro con descubrimientos actuales de la neurociencia y se aportan claves muy prácticas para líderes y profesionales para que puedan neutralizar su efecto y se pueda desarrollar el talento, la innovación y el cambio en la empresa y en la vida.

Las mujeres asumimos desafíos diferentes a la hora de gestionar equipos.

Existen ciertos mitos sobre las diferencias entre hombres y mujeres a la hora de liderar, pero, basado en investigaciones recientes y en mi propia experiencia de acompañar mujeres líderes, en la conferencia se aportan claves prácticas para poner en valor las diferencias personales, cómo inspirar desde las fortalezas, cómo gestionar emociones incómodas y cómo afianzar el liderazgo personal, así como ayudar a otros a impulsarlo.

En un mundo tan tecnológico como el que vivimos, el liderazgo que realmente inspira se apoya más que nunca en lo esencial. El liderazgo esencial es aquel estilo que alimenta lo básico, nuestros orígenes, lo que nos une a pesar de cualquier diferencia y que no han cambiado en los últimos 300.000 años. 

En la conferencia veremos claves muy prácticas para desarrollar el liderazgo esencial y humanista en nuestros equipos y en nosotros mismos, que nos permite alcanzar resultados y lograr el compromiso de los equipos. Para ello, veremos cuáles son los motores que las personas tenemos, más allá de las motivaciones y los miedos, y propondremos ejemplos prácticos de líderes inspiradores para nuestro día a día.