El queso se lo llevó Homer Simpson
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Pilar Jericó TV
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Archivo de la etiqueta: Alex Rovira
28
abr
20
nov
Laberinto de la felicidad
“La felicidad no es una meta, sino un perfume” dicen Alex Rovira y Francesc Miralles en su nuevo libro: El Laberinto de la Felicidad. Es un relato de una joven que ha perdido todo y vive distintas aventuras y encuentros sobre las cosas realmente importantes en la vida. Hay conceptos muy bonitos, como que cada persona es un Banco de Amor que da ternura o que la risa es el disolvente universal de las preocupaciones. Pero posiblemente la idea que más destacaría es su manera de explicar el concepto de la vida y que ponen en boca de un camarero. Según éste, hay tres opciones cuando se encuentra con un cliente: Que el cliente después de interaccionar con él salga de la cafetería peor de cómo ha entrado, que salga indiferente o que se encuentre mejor. Y para los autores, la tercera opción es el camino:
“Todos tenemos cada día decenas de pequeños y grandes contactos con los demás. Nuestro reto es conseguir que su vida sea un poco mejor después de estar con nosotros. ¡Ese es el desafío y el premio gordo de cada encuentro!”
Una forma muy cercana de verlo. Pero para ello haría falta desarrollar la empatía y ser consciente del impacto que creamos en la vida de otros. Creo que nos pasamos mucho tiempo quejándonos de lo que nos hacen y muy poco de lo que hacemos a otros, tanto en la empresa como en nuestro entorno privado. No estaría mal plantearse el reto de gestionar las emociones para no dañar o para ser recordados de una manera agradable. De todo ello y en formato de relato, es sobre lo que se centra el libro; el cual, por cierto, está delicisiosamente escrito.
Libro recomendado: Alex Rovira y Francesc Miralles (2007): El laberinto de la felicidad, Aguilar.
Foto tomada de: http://pabloodell.com/
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17
sep
Talento sin oportunidades = Ferraris aparcados
El talento sin una oportunidad es como un maravilloso Ferrari siempre aparcado. Este símil se comprueba en la experiencia de Paul Potts. Potts, un hombre tímido y con problemas de autoestima, como reconoce, trabajaba como vendedor de móviles hasta que un día decidió ir a un concurso de la televisión británica en el que se buscaban talentos. Cuando llega al escenario, Potts dice: “Vengo a cantar ópera”. Los miembros del jurado se miran entre sí completamente escépticos. Él empieza a cantar Nessun Dorma, una de las especialidades del desaparecido Pavarotti y deja atónitos a los miembros del jurado y al público. En YouTube está su interpretación. Vale la pena verla: http://www.youtube.com/watch?v=Ya1xLdnrI0c
En la actualidad, Potts cuenta con un fortísimo reconocimiento en su país. A pesar de tener una voz extraordinaria y de haber mandado grabaciones desde hacía años a distintos estudios, nadie se había fijado él. Hubo que esperar a un concurso televisivo para ser descubierto. Igual le sucedió a Joanne Rowling, la multimillonaria escritora de Harry Potter. Su primer manuscrito fue rechazado por un sinfín de editoriales. O a los mismos The Beatles o a los fundadores de Cisco Systems o a tantos otros que tuvieron que recorren muchos estudios, editoriales o bancos para vender su idea o su potencial.
La pregunta que invita a formularse es cuántos talentos existen en las organizaciones o en nuestro entorno sin una oportunidad. Como bien explica Alex Rovira, la suerte se ha de buscar, pero también hay un componente de posibilidad que viene de fuera. En una de las primeras encuestas realizadas sobre la Guerra por el Talento en Estados Unidos y en empresas de un gran tamaño, se supo que menos de un tercio de las compañías tenían identificadas a las personas con potencial. Evidentemente, existe mucho más talento del que se pone en juego. Y el motivo es la falta de herramientas de identificación y el empleo de métodos más basados en el miedo o en estilos coercitivos, donde no hay cabida para la creatividad.
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