Conferencias

En épocas de incertidumbre una de las opciones que se presenta es la de emprender un proyecto. Evidentemente, en los momentos actuales es más difícil el emprendizaje que en situaciones de bonanza, por lo que es importante llevarlo a cabo con más sentido común que nunca. De estos temas estuve hablando la semana pasada en dos congresos muy interesantes ,en los que tuvieron la amabilidad de invitarme: La presentación de la cátedra Qui pot ser empresari? de la Universidad de Vale

Este verano he tenido la oportunidad de leer el libro de “Vencer las adicciones” y me ha resultado interesante el análisis que realiza Deepak Chopra sobre el adicto. Según Chopra el adicto es quien busca salir de su vacío existencial pero en el lugar incorrecto, que puede ser el alcohol, las drogas, el sexo… en fin, todas las adicciones que se nos puedan ocurrir.

Si hay una lección que debemos extraer de la crisis actual es que la transparencia es clave para el futuro de nuestras organizaciones Jean-Claude Trichet, Presidente del Banco Central Europeo

¡Bienvenido al mundo de la colaboración! Podría ser uno de los lemas en las actuales organizaciones.... Incluso, entre las competidoras. El Volvo S40 y el Mitsubishi Carisma se construyen en la misma fábrica, en Gante, Bélgica.

He descubiero el programa SlideShare que permite colgar e intercambiar presentaciones en la red. Me ha parecido muy interesante y he decidido a partir de ahora ir colgando cosas varias: Conferencias mías (aunque suelo poner mucha más imagen que texto), estudios que he realizado, los gráficos de los libros... en fin, voy a compartir más información por si a alguien le interesa.

El cambio de ciclo económico en el que estamos inmersos ha hecho que se reduzcan los índices de rotación no deseada. Sin embargo, la necesidad del compromiso continua teniendo la misma importancia (o más) que en la curva ascendiente del ciclo, aunque por motivos distintos. Ahora se requiere mucho más apoyo emocional por parte de los líderes, más orientación al cliente y unos profesionales más comprometidos con el proyecto.

Ya he regresado de Paraguay. Mi experiencia en el congreso de Exponegocios en Asunción también ha sido muy interesante. No conocía el país y me ha gustado comprobar el interés que ha surgido sobre el talento, el compromiso y el miedo. Estuve hablando con varios bancos interesados en el tema y creo que las compañías de este país tienen un gran reto en la gestión de personas.

Hoy estoy en el congreso de Exponegocios en Asunción (Paraguay). Ha habido varias ponencias muy interesantes, como la de Manuel Bermejo (profesor de Instituto de Empresa), Guillermo Storni o Andrés Oppenheimer, periodista en Estados Unidos. Oppenheimer ha realizado una reflexión sobre el papel de América Latina de cara al futuro, las cuales me han resultado muy novedosas.

He estado varios días en Chile. Ha sido muy interesante (también hice algo de turismo y me encantó). Además de aprender mucho, me ha sorprendido conocer las diferencias salariales con respecto a España. Destacaría dos aspectos: Por una parte y en términos generales, en Chile existe una mayor diferencia entre los que más dinero ganan con los que menos en comparación con España. Sin embargo, la clase media chilena gana mucho más que la española. Como ejemplo me llama mucho la a

Hoy he presentado mi último libro en Buenos Aires, en una jornada organizada por Vistage. Y he de reconocer que me ha encantado regresar a Argentina. Mi última visita fue en noviembre de 2001 para dar unas conferencias. Estaba a punto de suceder el "corralito", la crisis económica que golpeó al país. Ahora he visto un entorno optimista que antes brillaba por su ausencia.

Ayer presenté en el Instituto Cervantes de Madrid el libro "La nueva gestión del talento". Presentaron el acto Manuel Pimentel, ex Ministro de Trabajo; Enrique de la Villa, Socio de Deloitte y Alfredo Fraile, Director de Formación y Desarrollo de Banesto.

Como comenté en el anterior post , tuve un placer de presentar el libro de "Vivir en Libertad" de Miriam Subirana. Recojo algunas ideas sobre las que estuvimos hablando: - Las creencias sobre nosotros mismos son espejimos. Las necesitamos, al igual que los mapas mentales, para movernos por el mundo. Pero el reto es contar con creencias positivas sobre nosotros mismos y sobre el mundo, ya que actuan como la base de un cohete, el cual te impulsa hasta un cierto punto y luego s

Hoy me parece muy propicio hablar de equipo, máxime del partido de fútbol de ayer. Y en concreto voy a recoger las ideas de Lolo Sainz, entrenador en este caso de baloncesto y considerado como uno de los entrenadores de baloncesto más laureados del mundo. Tuve la oportunidad la semana pasada de compartir una conferencia con él

A continuación, recojo una entrevista que me hizo Ángel Méndez (y que me encantó) a raíz del libro "La Nueva Gestión del Talento", que se ha publicado este fin de semana en Expansión y Empleo.

Un cuento muy antiguo que recoge el aparente fracaso. Un día apareció un caballo en la granja de una aldea. El dueño de la granja lo cuidó y el caballo se quedó. La gente de la aldea le decía: Qué buena suerte. El respondía: "Buena suerte, mala suerte, se verá".

Fue la frase de coronel que rescató a los supervivientes de los Andes del famoso accidente de avión en 1972, en donde sobrevivieron 16 personas, murieron 29 y que ha relatado Gustavo Zervino, uno de los supervivientes y con quien he tenido la suerte de compartir una conferencia en la Asociación de Empresas Familiares de Castilla La Mancha.

Mañana, sábado 31 de mayo, a las 18:30 firmo el nuevo libro "La Nueva Gestión del Talento" en la caseta nº 126 de Pearson en la Feria del Libro de Madrid . Puede ser una buena ocasión para conocernos personalmente.

El 50 por ciento de los directivos reconocen que en su empresa se fomenta el miedo para lograr los objetivos. Es el resultado de una muestra realizada sobre 185 mandos medios y directivos.

Desde hace unas semanas he cambiado el tema  del blog y me ha dado muchos problemas, en especial, ha ido borrando los comentarios que la gente iba escribiendo, cosa que me ha sabido fatal porque creo que la posible riqueza de este blog lo dan las personas que aportan y ayudan a reflexionar. Por eso motivo, decidí que no se pudiera hacer comentarios para evitar que se fueran borrando más. Estoy cambiando todavía algunas cosas y espero que en breve pueda arreglarse. Mientras, s

"Cuando perdía, nunca buscaba excusas. Siempre analizaba lo que el otro había hecho y en donde yo me había equivocado". Esta es una de las frases que más me ha gustado escuchar de Manolo Santana . Ayer tuve la oportunidad de compartir con él una conferencia organizada por Gerardo Bielons en el congreso de Capital Humano , donde hemos hablado sobre el compromiso en la vida y en la empresa. Conocía de Manolo su extraordinario palmarés, pero desconocía cómo había sido capaz de