Comentarios en: Mentoring en tiempos de incertidumbre http://www.pilarjerico.com/mentoring-en-tiempos-de-incertidumbre Personas y Empresas Sun, 05 Feb 2012 19:11:40 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: Pilar Jericó » Blog Archive » Mentoring y coachinghttp://www.pilarjerico.com/mentoring-en-tiempos-de-incertidumbre/comment-page-1#comment-12065 Pilar Jericó » Blog Archive » Mentoring y coaching Wed, 22 Dec 2010 21:21:57 +0000 http://www.pilarjerico.com/blog/?p=211#comment-12065 [...] su experiencia y es fuente de inspiración para nosotros. Mentores han existido a lo largo de la historia, incluso el propio término proviene de la Mitología clásica, concretamente, del maestro que [...] [...] su experiencia y es fuente de inspiración para nosotros. Mentores han existido a lo largo de la historia, incluso el propio término proviene de la Mitología clásica, concretamente, del maestro que [...]

]]> Por: Myrian Gutierrezhttp://www.pilarjerico.com/mentoring-en-tiempos-de-incertidumbre/comment-page-1#comment-11772 Myrian Gutierrez Tue, 07 Dec 2010 13:02:27 +0000 http://www.pilarjerico.com/blog/?p=211#comment-11772 Pilar, antes quiero agradecerte por la información que compartes, hace años que te sigo. Contarte que tengo una larga trayectoria en dirección de equipos de ventas en un GRUPO líder y en lugar de "dirigir" me dedique principalmente a auto-formarme para formar en valores y despertar ese diamente interno que todos llevamos dentro... por "suerte" tuve todos los reconocimientos y más que una empresa puede dar, estoy muy agradecida por eso, fué una etapa maravillosa hasta que decidí renunciar al haber sentido "tocar techo", y por la necesidad de dedicarme pura y exclusivamente a la formación que es mi pasión. Ahora, después de un proceso de auto-coaching, estoy empezando la andadura de FORMADORA FREELANCE. El Mentoring es totalmente necesario para desarrollar nuestro aprendizaje de ser SERES HUMANOS DE ALTO STANDING que en resúmen es lo que engloba ser un LÍDER DE EXCELENCIA. Pienso que el Mentor puede ser externo, no tiene por que pertenecer a la misma organización. Tú qué opinas ?UN ABRAZO ENORME Y MUCHAS GRACIAS POR COMPARTIR !! Pilar, antes quiero agradecerte por la información que compartes, hace años que te sigo.
Contarte que tengo una larga trayectoria en dirección de equipos de ventas en un GRUPO líder y en lugar de “dirigir” me dedique principalmente a auto-formarme para formar en valores y despertar ese diamente interno que todos llevamos dentro… por “suerte” tuve todos los reconocimientos y más que una empresa puede dar, estoy muy agradecida por eso, fué una etapa maravillosa hasta que decidí renunciar al haber sentido “tocar techo”, y por la necesidad de dedicarme pura y exclusivamente a la formación que es mi pasión.
Ahora, después de un proceso de auto-coaching, estoy empezando la andadura de FORMADORA FREELANCE.
El Mentoring es totalmente necesario para desarrollar nuestro aprendizaje de ser SERES HUMANOS DE ALTO STANDING que en resúmen es lo que engloba ser un LÍDER DE EXCELENCIA.
Pienso que el Mentor puede ser externo, no tiene por que pertenecer a la misma organización. Tú qué opinas ?

UN ABRAZO ENORME Y MUCHAS GRACIAS POR COMPARTIR !!

]]> Por: “Las 10 tendencias en Recursos Humanos para 2010″http://www.pilarjerico.com/mentoring-en-tiempos-de-incertidumbre/comment-page-1#comment-7329 “Las 10 tendencias en Recursos Humanos para 2010″ Mon, 11 Jan 2010 13:08:44 +0000 http://www.pilarjerico.com/blog/?p=211#comment-7329 [...] Mentoring: Debido a la necesidad de desarrollar a las personas a través de referentes dentro de la empresa. [...] [...] [...] Mentoring: Debido a la necesidad de desarrollar a las personas a través de referentes dentro de la empresa. [...] [...]

]]> Por: Las 10 tendencias en Recursos Humanos para 2010http://www.pilarjerico.com/mentoring-en-tiempos-de-incertidumbre/comment-page-1#comment-7174 Las 10 tendencias en Recursos Humanos para 2010 Wed, 06 Jan 2010 13:31:21 +0000 http://www.pilarjerico.com/blog/?p=211#comment-7174 [...] los estados de ánimo que ayudan a que los profesionales den lo mejor de sí mismos.4. Mentoring: Debido a la necesidad de desarrollar a las personas a través de referentes dentro de la [...] [...] los estados de ánimo que ayudan a que los profesionales den lo mejor de sí mismos.4. Mentoring: Debido a la necesidad de desarrollar a las personas a través de referentes dentro de la [...]

]]> Por: Rosahttp://www.pilarjerico.com/mentoring-en-tiempos-de-incertidumbre/comment-page-1#comment-1777 Rosa Wed, 13 May 2009 01:15:31 +0000 http://www.pilarjerico.com/blog/?p=211#comment-1777 Hola Pilar estoy actualmente iniciando el desarrollo una investigacion para optar a mi titulo de magister en Gerencia de proyectos industriales, donde planteo TALENTO HUMANO Y CAPITAL INTELECTUAL EN LIDERES DE PROYECTOS EN LA INDUSTRIA PETROLERA, sin embargo segun lo poco q he leido creo entender q el capital intelectual forma parte del talento humano. Se pueden medir estar variables que parecen ser segun varios autores lo mismo???? Gracias Ing. Rosa Gonzalez Venezuela Hola Pilar estoy actualmente iniciando el desarrollo una investigacion para optar a mi titulo de magister en Gerencia de proyectos industriales, donde planteo TALENTO HUMANO Y CAPITAL INTELECTUAL EN LIDERES DE PROYECTOS EN LA INDUSTRIA PETROLERA, sin embargo segun lo poco q he leido creo entender q el capital intelectual forma parte del talento humano. Se pueden medir estar variables que parecen ser segun varios autores lo mismo????
Gracias
Ing. Rosa Gonzalez
Venezuela

]]> Por: Marlenhttp://www.pilarjerico.com/mentoring-en-tiempos-de-incertidumbre/comment-page-1#comment-1766 Marlen Tue, 12 May 2009 19:20:27 +0000 http://www.pilarjerico.com/blog/?p=211#comment-1766 Hola Pilar: Me encuentro trabajando el tema de mentoring en mi organización ya que me parece muy interesante para gestionar el conocimiento y estoy en busca de información, no se si me puedas ayudar, de igual manera pienso viajar en dos meses a canada y me encuentro buscando un sitio donde estudiar.Quedo atenta Hola Pilar:
Me encuentro trabajando el tema de mentoring en mi organización ya que me parece muy interesante para gestionar el conocimiento y estoy en busca de información, no se si me puedas ayudar, de igual manera pienso viajar en dos meses a canada y me encuentro buscando un sitio donde estudiar.

Quedo atenta

]]> Por: Pilarhttp://www.pilarjerico.com/mentoring-en-tiempos-de-incertidumbre/comment-page-1#comment-486 Pilar Sat, 07 Jun 2008 22:02:40 +0000 http://www.pilarjerico.com/blog/?p=211#comment-486 Efectivamente, SM, otra de las cualidades que estamos viendo que surge con el mentoring es el trasvase de cultura y la creación de unos lazos afectivos más allá de la parte de compartir conocimientos. Ya iré escribiendo cómo va yendo. Gracias, Juan. Me alegro de que te haya gustado. Y Eric, también he tenido la suerte de contar con personas que me ha ayudado y reconozcoque han sido claves. Es muy interesante que las empresas lo faciliten. Un cordial saludo Efectivamente, SM, otra de las cualidades que estamos viendo que surge con el mentoring es el trasvase de cultura y la creación de unos lazos afectivos más allá de la parte de compartir conocimientos. Ya iré escribiendo cómo va yendo.
Gracias, Juan. Me alegro de que te haya gustado.
Y Eric, también he tenido la suerte de contar con personas que me ha ayudado y reconozcoque han sido claves. Es muy interesante que las empresas lo faciliten.
Un cordial saludo

]]> Por: HabitosVitaleshttp://www.pilarjerico.com/mentoring-en-tiempos-de-incertidumbre/comment-page-1#comment-485 HabitosVitales Fri, 06 Jun 2008 12:56:13 +0000 http://www.pilarjerico.com/blog/?p=211#comment-485 No conozco mucho el concepto de mentoring en términos de RRHH pero si personalmente. En trabajos como el mío (diseño gráfico) es muy importante que tengas a alguien que guíe y que te enseñe buenas prácticas. Personalmente conocí mi mentor hace unos años aquí en Barcelona, el tiene unos 75 años (yo 34) y no puedo ni empezar decir cuánto me ha ayudado.Así, que mentoring...bien! :-) jejejeun saludo Eric No conozco mucho el concepto de mentoring en términos de RRHH pero si personalmente. En trabajos como el mío (diseño gráfico) es muy importante que tengas a alguien que guíe y que te enseñe buenas prácticas. Personalmente conocí mi mentor hace unos años aquí en Barcelona, el tiene unos 75 años (yo 34) y no puedo ni empezar decir cuánto me ha ayudado.

Así, que mentoring…bien! :-) jejeje

un saludo
Eric

]]> Por: Juan Martínezhttp://www.pilarjerico.com/mentoring-en-tiempos-de-incertidumbre/comment-page-1#comment-484 Juan Martínez Thu, 05 Jun 2008 19:20:10 +0000 http://www.pilarjerico.com/blog/?p=211#comment-484 Hola Pilar,Muy interesante lo que comentas.Saludos, Hola Pilar,

Muy interesante lo que comentas.

Saludos,

]]> Por: Senior Managerhttp://www.pilarjerico.com/mentoring-en-tiempos-de-incertidumbre/comment-page-1#comment-483 Senior Manager Wed, 04 Jun 2008 13:32:15 +0000 http://www.pilarjerico.com/blog/?p=211#comment-483 Hola Pilar, Que interesante suena el programa de mentoring de Banesto, sólo de escucharlo casi que puedo asegurar que en breve se convertirá en uno de los mejores bancos de España, pues el éxito de una empresa está siempre respaldado por el valor agregado que aportan sus empleados. Así que la implementación formal de mentoring demuestra el grado de madurez y compromiso de la empresa hacia sus empleados. Para mi, el mentoring no sólo ayuda a mejorar la productividad y las habilidades de los empleados, también permite la creación de unos lazos afectivos muy fuertes y duraderos que son muy importantes para el buen funcionamiento de las relaciones interpersonales de una empresa y que en definitiva son los que crean armonía y buen ambiente de trabajo tan necesarios hoy en día. ...Disfruté leyendo los orígenes etimológicos de ambos términos...Todos los días aprendemos algo nuevo...gracias Saludos SM Hola Pilar,
Que interesante suena el programa de mentoring de Banesto, sólo de escucharlo casi que puedo asegurar que en breve se convertirá en uno de los mejores bancos de España, pues el éxito de una empresa está siempre respaldado por el valor agregado que aportan sus empleados. Así que la implementación formal de mentoring demuestra el grado de madurez y compromiso de la empresa hacia sus empleados. Para mi, el mentoring no sólo ayuda a mejorar la productividad y las habilidades de los empleados, también permite la creación de unos lazos afectivos muy fuertes y duraderos que son muy importantes para el buen funcionamiento de las relaciones interpersonales de una empresa y que en definitiva son los que crean armonía y buen ambiente de trabajo tan necesarios hoy en día.
…Disfruté leyendo los orígenes etimológicos de ambos términos…Todos los días aprendemos algo nuevo…gracias
Saludos
SM

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