Comentarios en: Líderes, canguros y comunicación http://www.pilarjerico.com/lideres-canguros-y-comunicacion Personas y Empresas Sun, 13 Oct 2013 17:50:26 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.6.1 Por: Anónimohttp://www.pilarjerico.com/lideres-canguros-y-comunicacion/comment-page-1#comment-10761 Anónimo Tue, 28 Sep 2010 04:48:00 +0000 http://www.pilarjerico.com/?p=641#comment-10761 qiero saber cuanto pueden saltar no de qee color son

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Por: Estrellahttp://www.pilarjerico.com/lideres-canguros-y-comunicacion/comment-page-1#comment-1165 Estrella Sat, 28 Mar 2009 19:01:05 +0000 http://www.pilarjerico.com/?p=641#comment-1165 Buenas noches Pilar,

Tu conferencia del jueves 26 fue un gran regalo y un hermoso ejemplo de cómo el talento individual puede hacer maravillas puesto al servicio de los demás. Gracias.

Creo que, al menos en algunos sectores de nuestro pais, el lider además ha de hacer frente a un miedo externo que es el miedo al talento ( posiblemente también de origen cultural) reñido con ganar la confianza de los demás. Esto puede originar en el lider lo que los especialistas en inteligencia llaman “miedo al éxito”. ¿cómo superarlo?

Un saludo LiderA.

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Por: il gatohttp://www.pilarjerico.com/lideres-canguros-y-comunicacion/comment-page-1#comment-1027 il gato Tue, 03 Mar 2009 17:31:59 +0000 http://www.pilarjerico.com/?p=641#comment-1027 Pilar, este comentario es muy cierto y real. Nos faltan lideres creativos, personas que movilicen por el solo echo de estar frente a nosotros y contagiarnos sus ideas. Vi este mismo articulo de Liderazgo en la Revista Gestión Diciembre Argentina. Casualidad?

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Por: Quiquehttp://www.pilarjerico.com/lideres-canguros-y-comunicacion/comment-page-1#comment-1011 Quique Thu, 19 Feb 2009 23:16:02 +0000 http://www.pilarjerico.com/?p=641#comment-1011 Un placer el haberte podido saludar. Me he quedado con varias preguntas, una de ellas qué tal en Harvard, yo planeo enviar una solicitud para el MBA, ahora en Marzo voy a ver el campus. Si sigues en valencia y te apetece te invito a comer y hablamos.

Un abrazo

Quique

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Por: LoboEstepariohttp://www.pilarjerico.com/lideres-canguros-y-comunicacion/comment-page-1#comment-1010 LoboEstepario Thu, 19 Feb 2009 10:44:06 +0000 http://www.pilarjerico.com/?p=641#comment-1010 Hola Pilar.

Se puede ser jefe pero no líder, media un abismo.

El líder conoce sus limitaciones y se rodea de los mejores. Por eso no necesita de demasiada información.

Un saludo.

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Por: Javier Llinareshttp://www.pilarjerico.com/lideres-canguros-y-comunicacion/comment-page-1#comment-1008 Javier Llinares Tue, 17 Feb 2009 21:44:40 +0000 http://www.pilarjerico.com/?p=641#comment-1008 Tienes razón, incluso cuando dices que a veces es agotador comunicar. En cualquier caso tampoco hay que caer en el exceso de comunicación, ya que provoca descomunicación o infoxicación.

Como tu dices es una cuestión de saber comunicar, lo que toca, cuando toca, en su justa medida, sin aburrir, con respeto, con pasión, implicación, dando ejemplo, etc.

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Por: Kikehttp://www.pilarjerico.com/lideres-canguros-y-comunicacion/comment-page-1#comment-1005 Kike Tue, 17 Feb 2009 08:55:30 +0000 http://www.pilarjerico.com/?p=641#comment-1005 Estoy de acuerdo con que una de las claves es la comunicación. Pero cómo transformamos eso en una herramienta más tangibilizable que podamos dar a los directivos que quieren liderar. ¿Tenemos que dejarlo todo a su intuición? Reuniones semanales con el equipo, reuniones individuales cada mes, comunicados, tecnologías, emails… nada de eso parece hacer mucho por la comunicación de una organización. ¿Qué más nos queda aparte de concienciarles de la importancia de comunicar de forma clara y honesta?

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Por: Jose Miguel Bolivarhttp://www.pilarjerico.com/lideres-canguros-y-comunicacion/comment-page-1#comment-1004 Jose Miguel Bolivar Mon, 16 Feb 2009 21:49:03 +0000 http://www.pilarjerico.com/?p=641#comment-1004 Una reflexión realmente interesante, Pilar. Supongo que la dificultad para comunicar bien también guardará mucha relación con el miedo, ¿no? ¿Qué puede pasar si digo abiertamente lo que quiero, o lo que pienso?
No había visto tan clara la conexión entre liderazgo y capacidad de comunicar hasta que he leído tu post. Pensando en las personas que conozco, es verdad que la comunicación marca diferencia en los niveles de liderazgo. Y creo que uno de los elementos esenciales es la autenticidad.
JM

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Por: Senior Managerhttp://www.pilarjerico.com/lideres-canguros-y-comunicacion/comment-page-1#comment-1002 Senior Manager Mon, 16 Feb 2009 20:04:16 +0000 http://www.pilarjerico.com/?p=641#comment-1002 Yo pienso que el concepto de líder no termina de cuajar porque la gente no lo ha comprendido aún y porque tienen un concepto errado de la palabra. La cultura (o su falta) ha ayudado mucho a esa desconceptualización del término “liderazgo” dándole una forma abstarcat que todos desean portar pero que pocos saben llevar. Lo peor es que sigue hablando y hablando pero no se termina de concretar; así que por muchos libros que se publiquen seguiremos dando vueltas en espiral, como la cinta de moebius…
SM

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Por: Luishttp://www.pilarjerico.com/lideres-canguros-y-comunicacion/comment-page-1#comment-1000 Luis Mon, 16 Feb 2009 11:01:40 +0000 http://www.pilarjerico.com/?p=641#comment-1000 Hola Pilar,

Tienes toda la razón cuando dices: “hay tantos tipos de líderes como de equipos liderados” . Además, yo diría que el líder necesita estar en el sitio adecuado, en el momento justo para la organización… y para él/ella mismo!
Cuando ves candidatos durante años, frecuentemente identificas actitudes y competencias que sólo necesitan acumular experiencia, para hacer que la persona se sienta segura de manera natural y aflore ese reconocimiento del liderazgo. También tienes razón al decir que no valen recetarios de cocina!

Un abrazo,

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