17
Ago
Carlos Martí, investigador del IESE, ha elaborado un ranking de los blogs de dirección y gestión de personas más visitados a través de dos coeficientes: Tráfico e impacto.
Gracias al ranking he descubierto blogs que desconocía y que me han resultado interesantes. También me ha encantado ver bloggeros que habitualmente sigo en esta lista: Senior Manager, Guía de Gerencia… Y estoy muy agradecida (y sorprendida) de estar entre los cinco primeros. Gracias.
A continuación recojo el ranking.
TOP 20
| Blog | RATIO | ||
| 1 | ↑ | Buscarempleo | 5 |
| 2 | = | Senior Manager | 15 |
| 3 | ↓2 | David Monreal | 17 |
| 4 | = | Personas y empresas | 26 |
| 5 | ↓2 | Yoriento | 28 |
| 6 | ↓1 | Comunícate | 47 |
| 7 | = | rrhh blog | 51 |
| 8 | ↑9 | Blog de rrhh | 63 |
| 9 | ↑2 | Guía de gerencia | 67 |
| 10 | ↓4 | Por fin es lunes | 78 |
| 11 | ↓3 | Coahing Vs koaching | 84 |
| 12 | ↑1 | Trompazos | 87 |
| 13 | ↑1 | El inconformista | 95 |
| 14 | ↑1 | Capital Humano 2.0 | 102 |
| 15 | ↓6 | Direccion habilidosa | 125 |
| 16 | ↓4 | Hablemos de talento | 144 |
| 17 | ↑ | Blogemplo | 154 |
| 18 | ↑1 | Liderazgo y gestión de equipos | 261 |
| 19 | ↓3 | Ni máquinas ni plata | 264 |
| 20 | ↓10 | Foro RRHH | 295 |
.
Popularity: 53% [?]
Posts relacioandos:
Fernanda
Pedro Rojas (Senior Manager)
julio sanchez-luengo
la primera fuente
alberto
Agosto 18th, 2008 at 9:32
Es cierto, Carlos ha hecho un trabajo excelente…. y ¡¡Enhorabuena!! por tu puesto en el ranking, realmente pienso que eres una de las mejores exponentes de temas relacionados a las personas y su entorno laboral, así que no me sorprende ver que tu influencia es notoria en la blogosfera.
Saludos
SM
Agosto 18th, 2008 at 10:38
Felicidades !!!
A ti y a todos tus visitantes.
Menudo Trompazo
Agosto 18th, 2008 at 19:41
Felicitaciones
Agosto 21st, 2008 at 10:53
Muchas felicidades. Te añado tu enlace a mi blog y en breve espero comentar alguno de tus libros.
Agosto 21st, 2008 at 13:14
Enhorabuena Pilar. Y las gracias te las tenemos que dar los que leemos con asiduidad por brindarnos la oportunidad de compartir tus ideas en el blog. El ranking poco a poco va reflejando la calidad de la blogosfera española en los temas relacionados con liderazgo, dirección de personas y el entorno laboral. Gracias por hacerte eco del ranking. Un saludo, Carlos M.
Agosto 21st, 2008 at 23:04
Me alegro de que prospere tu blog, Pilar, y los que aparecen en la lista, encaminados a contribuir a la humanización de las empresas.
Un abrazo, y feliz verano atodos.
Agosto 24th, 2008 at 10:55
Enhorabuena Pilar,
Realmente este blog se merece estar tan alto (o quizá más…). Pero lo más importante es que seguro que disfrutas tanto escribiéndolo como nosotros leyéndolo.
Un saludo!
Agosto 24th, 2008 at 13:28
Enhorabuena Pilar,
Espero que todos los blogs que aparezcan en la lista sigan prosperando y trayendo ideas frescas al mundo de los negocios.
Te sigo leyendo. Un saludo!
Agosto 26th, 2008 at 13:28
Siempre es interesante y, sobre todo, agradable cualquier excusa que nos acerque y nos ayude a charlar y divertirnos juntos con los mismos temas
Un saludo, Pilar
Agosto 27th, 2008 at 14:27
Muchas gracias, Antonio, Sergio, Víctor, Senior, Carlos, Concha, Pedro, Oscar y Yoriento por vuestras palabras. Estoy muy contenta y agradecida.
Y gracias, de nuevo, Carlos, por tu excelente trabajo. Creo que estás aportando mucho en la blogosfera española.
Perdonad que no me extienda pero estoy en un ciber, ya nos hablamos y nos leemos cuando vuelva.
Un abrazo
Agosto 28th, 2008 at 11:57
Me sumo a las felicitaciones y estoy de acuerdo en que la calidad de las consideraciones que haces en el blog merecen el puesto en el ranking.
Un saludo.
Julio 2nd, 2009 at 21:49
Aquí os dejo abrir un e-libro muy útil para que lo miréis, se llama “Manual y espejo de cortesanos”, de C. Martín Pérez.
http://www.personal.able.es/cm.perez/comentarioslibros.html
http://www.personal.able.es/cm.perez/Manual_y_espejo_de_cortesanos.pdf
Simula, disimula, no ofendas a nadie y de todos desconfía: antiguo consejo para un joven Rey Sol que te servirá para desenvolverte y medrar en la Corte en la que todos sobrevivimos. Donde hay un grupo de personas, existirá una lucha por el poder, alguien lo conseguirá y a su sombra crecerán los cortesanos que conspirarán para quitárselo o para agarrarse a una porción de poder dentro de su Corte. Tal vez aún no te hayan contado cómo funciona todo esto. Te guste o no, ya estás metido de lleno en la Corte y es mejor que domines sus reglas. Despierta, otros ya te llevan ventaja. Es hora de medrar.
Saludos
Julio 5th, 2009 at 1:21
Aca les dejo un blog nuevo pero interesante…
noviadiabolica.blogspot.com