Consultores Sin Fronteras ha nacido y tengo el placer de participar en ello. Lo ha impulsado un buen amigo y gran profesional, Salvador García y una de las primeras acciones que emprendemos es el congreso de NoMiedo en Barcelona, el próximo 28 de noviembre. Para mí, es un auténtico placer estar en un cartel de conferenciantes donde están las personas que para mí son referentes y además, de un tema tan de actualidad. Es el primer congreso donde se trata el miedo de manera monográfica y desde diversos enfoques. El congreso lleva meses preparándose y se le ha puesto mucho cariño. Va a ser una maravilla, estoy segura. Gracias, Salva, por este trabajo.
Si alguien quiere apuntarse, aquí está en el enlace. Te agradezco, además, si nos puedes echar una mano en la difusión.
Qué buena noticia Pilar, y con exponentes de lujo… En mi opinión… Gracias a ti, mucha gente (me incluyo) ha perdido el miedo al «Miedo» . Será un congreso que nadie debe perderse.
Saludos
SM
Pilar, celebro tu participación en este evento y te doy gracias por enseñarnos a «construir » relaciones poderosas con nuestros miedos.
Un abrazo
PILAR
QUE BIEN,TE FELICITO Y EL EXITO ESTA ASEGURADO POR TAN IMPORTANTE TEMA ,OJALA PUEDA ESTAR DISPONIBLE PARA VER SU PRESENTACION PARA AQUELLOS QUE NO PODEMOS ASISTIR .
UN ABRAZO
ELMERTH
Pilar, que bien estas conseguiendo la difusion de «NoMiedo». ¿Cuando vamos a tener un congreso de NoMiedo en Madrid? Saludos
Say ‘no’, and mean it. Saying ‘yes’ when you would rather say ‘no’ is stressful! Saying ‘no’ is difficult when we confuse rejection of a request with rejection of the person. Saying ‘no’ doesn’t mean you don’t like the person, just that you’re refusing their current request.
Hola Pilar,
Que gusto de visitar tu pagina, te comento que la última vez que te escuche en un seminario fue en la universidad Carlos 3 de Madrid en el Master en Dirección de RRHH 2008-2009, te comento que en estos momentos me encuentro laborando para una empresa industrial y tengo como jefe inmediato a una señorita muy especial, que todo lo soluciona gritando, ella se cree el eje de la empresa, la siento como rencorosa, es mas hasta ha hecho llorar a varios subordinados por su trato …., ¿porque?…..y por casualidad una trabajadora que había laborado con ella y ahora esta en otra área, me comenta que esta jefa vive amargada, no tiene estudios profesionales pero si a trabajado en varias empresas(siempre me resalta que tiene 34 años trabajando y me pregunta CUANTOS TIENES TU y le respondo pocos años ) luego me comentó que ella siempre se queja de todos…hasta es mas recién tengo 01 mes en esta empresa y estoy en proceso de inducción pero ya me ha dado feedback y dice que 1.- mucho hablo por teléfono(solo lo realizo para coordinar algunas cosas con gerencia de planta…2.- no me involucro en el área…si durante todo el día me hace hacer cosas operativas – administrativas…sabiendo que las funciones que debo de realizar es de reorganizar el departamento) hasta es mas le he comentado que necesito 02 personas para planificar bien las practicas de RRHH, y me responde que NO que por eso ella me ha contratado etc. etc……sabes hasta a veces he redactado mi carta de renuncia por que con esta persona no puedo trabajar TODO lo ve negativo.
Espero sus comentarios