Pilar Jericó TV
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Archivo mensual: diciembre 2008
Confianza en tiempos de incertidumbre
Este fin de semana Borja Vilaseca publicaba un artículo en El País titulado “Confianza en tiempos de incertidumbre” en unos días donde las noticias económicas son bastante oscuras. Como he comentado en el blog varias veces, creo en esta crisis también existe espacio para el optimismo, la innovación y las oportunidades. Por ello, el artículo de Borja es muy necesario (por cierto, es autor de un libro muy interesante sobre el eneagrama) y le agradezco la oportunidad de colaborar en él. A continuación recojo el artículo Sigue leyendo
Publicado en Artículos publicados, Cambio, Miedo Etiquetado Borja Vilaseca, Crisis, El País, Miedo, Optimismo 11 comentarios
La adicción al trabajo y la agencia matrimonial
Este verano he tenido la oportunidad de leer el libro de “Vencer las adicciones” y me ha resultado interesante el análisis que realiza Deepak Chopra sobre el adicto. Según Chopra el adicto es quien busca salir de su vacío existencial pero en el lugar incorrecto, que puede ser el alcohol, las drogas, el sexo… en fin, todas las adicciones que se nos puedan ocurrir. Sigue leyendo
Publicado en Conferencias, Desarrollo personal, Libros recomendados Etiquetado Adicciones, Agencia matrimonial, Anestesia, Deepak Chopra, Felicidad, Infelicidad, Placer, Vacio existencial, Vencer las adicciones 10 comentarios
Desarrollo del liderazgo… sin ser prohombres
Las teorías para el desarrollo del liderazgo podemos clasificarlas en dos tipos, de una forma muy sencilla: “Desarrollo hacia fuera”, es decir, identificando modelos para tomarlos como ejemplo; o “desarrollo hacia dentro”, trabajando las emociones para impulsar el potencial. Por supuesto, existe el camino del medio, la combinación de las anteriores y que, en este caso, probablemente sea la mejor opción. Sigue leyendo
Publicado en Desarrollo personal, Liderazgo, Miedo, Talento Etiquetado Churchill, desarrollo del talento, Jack Welch, Jonas Riddestrale, Kjell Nordstrom, Liderazgo, Miedo, Napoleon 15 comentarios
Conciliar… si, pero
Casi todos nosotros sabemos que algunos directivos se pasean por los centros de trabajo a partir de las siete de la tarde para conocer de primera mano quienes son los que “se dejan la piel” por “la causa” (algunos seguramente hasta lo habrán sufrido). Pero lo que a muchos de nosotros nos puede resultar curioso es saber que una de las funciones de los representantes sindicales de los países europeos situados por encima de los Pirineos y de los Alpes, sea precisamente la de pedir explicaciones a aquellos que permanecen en su puesto mas allá de las cinco. Sigue leyendo
Publicado en Cambio, Desarrollo personal, Desarrollo Profesional Etiquetado conciliación, Cultura empresarial, Paradigmas 14 comentarios
